Pages

Lowongan Kerja PT PLN Jawa-Bali 2010

Pengumuman Rekrutmen Calon SISWA OJT Angkatan IV PT PJB
Tingkat D3/D1/SMK tingkat IV Tahun 2010
PT Pembangkitan Jawa-Bali sebagai salah satu Anak Perusahaan PT PLN (Persero) yang bergerak dalam bidang Pembangkitan Listrik di Indonesia membuka kesempatan bagi putra-putra terbaik Indonesia untuk bergabung sebagai Tenaga Teknik Operasi dan Pemeliharaan Pembangkitan melalui Program On the Job Training (OJT), dengan persyaratan sebagai berikut :
A.      PERSYARATAN
1.       Pendidikan
-         D3     : Jurusan Teknik Listrik/Elektronika/Instrumentasi (DL), Mesin (DM)
-         D1 / SMK 4 Tahun   : Jurusan Teknik Listrik/Elektronika/Instrumentasi (JL),  Mesin (JM)
2.       Batas Usia
-         D3          : Kelahiran tahun 1987 dan sesudahnya
-        D1 / SMK 4 Tahun   : Kelahiran tahun 1989 dan sesudahnya
3.       Nilai Akademis
-         D3           : IPK minimal 2,75
-         D1           : IPK minimal  2,75 dan harus berasal dari SMA IPA atau SMK Jurusan Listrik/Mesin/Elektronika/Instrumentasi
-         SMK 4 thn              : Nilai rata – rata UAN  minimal 7 (tujuh), dengan nilai matematika min. 7 (tujuh)
4.       Jenis Kelamin           : Laki – laki
5.       Status                      : Belum menikah
6.       Kondisi Fisik  :
           - Sehat jasmani dan rohani (tidak memiliki ketunaan fisik yang dapat menghambat aktivitas kerja)
           - Tinggi Badan minimal 160 cm, berat badan proporsional
           - Tidak buta warna
          - Bebas narkoba
          - Tidak bertato & tidak bertindik
          - Bagi yang berkacamata, toleransi maksimal 4 dioptri.
B.      PENGAJUAN LAMARAN
1.       Pelamar terlebih dahulu mengisi aplikasi online yang terdapat di website PT PJB (www.ptpjb.com) link karir, selanjutnya mencetak form isian CV tersebut.
2.       Pelamar mengirimkan Lamaran dengan mencantumkan Kode Jurusan yang dipilih sesuai butir I.1 diatas       pada sampul surat lamaran (pojok kanan  atas), dengan menyertakan kelengkapan berkas :
a. Pas foto terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 1 (satu) lembar
b. Copy KTP
c. Form isian CV yang terdapat di website PT PJB, yang telah diisi lengkap dan dicetak (hard copy)
d. Copy  ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL) yang sudah dilegalisir :
-   D1 / SMK 4 Tahun  : ijazah SMA/SMK & D1 (bagi D1), ijazah SMK 4 tahun (bagi lulusan SMK 4 Tahun)
-    D3   : ijazah D3
(Copy ijasah pendidikan terakhir harus dilegalisir)
e. Copy transkrip/daftar nilai terakhir yang telah dilegalisir
f. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku
g. Melampirkan pernyataan diri di atas meterai Rp. 6.000,-  tentang :
-   Kesanggupan untuk ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT PJB dan bersedia menjalani ikatan dinas saat menjalani On the Job Training (OJT) dan apabila telah menjadi karyawan.
-   Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkotika dan zat adiktif  lainnya.
-   Bagi yang mempunyai ijazah lebih tinggi dari tingkat pendidikan yang dilamar, tidak akan menuntut   pengakuan atas ijazah yang dimilikinya.
-   Sanggup tidak menikah selama menjalani program On the Job Training (OJT), baik yang tercatat maupun tidak tercatat di instansi pemerintah.
-   Tidak mempunyai ikatan dinas dengan instansi lain dan tidak sedang menerima beasiswa pendidikan dari instansi lain yang bersifat mengikat/ikatan dinas.
(Penyusunan berkas harap diurutkan sebagaiman urutan di atas)
h. Pendaftaran/ lamaran ditujukan kepada  :
TIM REKRUTMEN PT PJB
CALON TENAGA OPERATOR DAN TEKNISI PEMELIHARAAN PEMBANGKIT
Kotak Pos/PO BOX. 10 SB IKIP, Surabaya
C.      KETENTUAN
1. Lamaran diterima via Kotak Pos paling lambat tanggal 23 Januari 2010 (Cap Pos Pengiriman).
2. Pelamar  mengajukan lamaran  hanya pada satu jurusan.
3. Tidak dilakukan komunikasi (surat menyurat, telepon) selama tahapan seleksi berlangsung.
4. Seluruh proses seleksi tidak dikenakan biaya apapun dan pelamar agar mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini.
5. Biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab peserta.
6. Keputusan hasil seleksi merupakan keputusan mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
Hasil Seleksi Administratif/panggilan Seleksi Tahap 2 akan diumumkan pada awal bulan Pebruari 2010.
D.      TAHAPAN SELEKSI
1. Proses rekrutmen menggunakan sistem gugur, dengan tahapan sebagai berikut :
-   Seleksi Administrasi
-   Seleksi Kesamaptaan
-   Seleksi Akademis & Bahasa Inggris
-   Seleksi  Psikologi
-   Seleksi Wawancara
-   Seleksi Kesehatan
2. Panggilan peserta dan lokasi tes untuk setiap tahap seleksi akan diumumkan melalui Website PT PJB (www.ptpjb.com)

Klik Link dibawah untuk pendaftaran Online
Pendaftaran Online PT PJB

Lowongan Kerja Terbaru - Posisi Junior Enginer

PT. Norlec Technology adalah perusahaan yang bergerak dibidang perawatan dan perbaikan site BTS GSM/3G
Saat ini membutuhkan Junior Engineer dengan kualifikasi sebagai berikut :
Persyaratan:
- Laki – laki, usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan Minimal SMK dari jurusan Teknik Elektro / Telekomunikasi / Teknik Komputer
- Pengetahuan di bidang BTS
- Kemampuan komputer (Word, Excel, Internet)
- Kemampuan Bahasa Inggris
- Tidak takut ketinggian
- Mempunyai SIM C, kendaraan sendiri serta handphone
Job Location : Jabode, Lampung, Palembang

Job TYpe : Contract
Salary : Not Specified
Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas, kirim lamaran lengkap disertai Nomor HP atau Telp. yang bisa dihubungi paling lambat 28 Januari 2010 ke:
HRD & GA Manager
PT. Norlec Technology
Pusat Niaga Duta Mas Blok. D2/24 Fatmawati – Jakarta Selatan 12150
Atau melalui email : hrd@norlectech.net
This Job Information was submitted by : HRD PT Norlec Technology.
=====
 Sumber : loker-web-id postingan 08-01-2010

Cara memadamkan Api cemburu

kebanyakan dari kita meyakini secara keliru bahwa orang yang muah cemburu adalah mereka yang suka minder. yang benar adalah bahwa orang cenderung merasa cemburu hanya pada wilayah-wilayah yang relevan dengan harga dirinya.
dengan kata lain, membangun harga diri pasangan kita bukanlah jawabannya.

jika pasangan kita mudah sekali cemburu kepada siapa pun dan iri terhadap apa pun, maka kita harus menghadapinya dengan agak berbeda. rasa cemburu atau irinya berakar pada kecemasan yang mendalam, dan dia akan "mencermati" semua ucapan atau tindakan anda dan menyimpulkan bahwa dia benar-benar tidak bisa memercayai kita. bahkan hal sepele pun bisa disalahartikan sehingga logika akan tenggelam di dasar lautan emosi yang tak seimbang. 


meskipun orang-orang semacam ini mungkin harus menjalani terapi khusus, ada sebuah taktik pskologis yang dapat meredakan kecemburuan mereka untuk sementara waktu. dia iri karena dia merasakan adanya ketidakseimbangan dalam hubungan, yakni bahwa anda lebih berharga daripada dirinya. dia hanya menginginkannya-terkadang secara tak sadar agar anda lekas mengetahui perasaannya dan membuat hubungan menjadi seimbang dimatanya. 

karena itu, perspektif dia akan sangat berubah juga jika anda selalu cemburu atau iri dengan apa saja yang dilakukannya. hal ini dibuktikan oleh fakta bahwa kita nyaris tidak pernah menemukan sebuah hubungan dimana kedua pasangan sangat cemburu kepada satu sama lain. hal ini dikarenakan kecemburuan yang satu membuat yang lainnya "mundur" ke titik yang lebih netral
Apabila ada orang lain selalu memaksakan kehendaknya pada Anda dan membebani Anda dengan kesulitannya Belajarlah mengatakan TIDAK!!! Karena ini lebih baik daripada Anda menderita dalam hati.